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113-05-01我在公司任職期間懷孕,公司裁減員工時,可以資遣我嗎?勞動局
113-05-01陪產假天數?勞動局
113-05-01育嬰留職停薪可否請假少於半年呢?勞動局
113-05-01勞工服務-安胎假天數?是否併入病假?如何給薪?勞動局
113-05-01勞工服務-請提供113年基本工資相關訊息。勞動局
113-05-01育嬰留職停薪假如何申請及其相關法令規定?勞動局
113-05-01性騷擾防治措施需要報備嗎?勞動局
113-05-01雇主終止勞工勞動契約之預告期間和謀職假相關規定?勞動局
113-05-01生理假是否為病假?是否有支薪?勞動局
113-05-01請提供產假之詳細天數(含妊娠不同月份時流產可請之天數)及產假期間是否計薪?勞動局
113-05-01資遣勞工須在多久前預告?資遣費如何計算?勞動局
113-05-01若因天然災害(如颱風、暴雨)發生,勞工是否需出勤?勞動局
113-05-01勞工服務-事業單位僱用員工多少人必須報請主管機關核備工作規則?如何申請工作規則之核備?(0906-20130924-00001)勞動局
113-05-01職場性騷擾該和哪單位申訴?如何申訴?勞動局
113-05-01公司應否支付勞工育嬰津貼?男性有何產假津貼?勞動局
113-04-29「桃園市政府勞工關懷中心」可提供勞工哪些服務?勞動局
113-04-24外國人入國後如何辦理通報?勞動局
113-04-24雇主聘僱之外國人,聘僱關係終止之情事,應如何處理?勞動局
113-04-24可至何處查詢跨國人力仲介公司的移工服務評等?勞動局
113-04-24有關外籍移工解聘或離境應於何時辦理?勞動局