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育嬰留職停薪可否請假少於半年呢？
發布單位：勞動局
自110年7月1日起，依育嬰留職停薪實施辦法第2條第3項規定，育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為原則。但受僱者有少於6個月之需求者，得以不低於30日之期間，向雇主提出申請，並以2次為限。