| 114-09-16 | 企業因不景氣實施「減班休息」，工資如何發放？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 什麼情況是就業歧視? | 勞動局 |
| 114-09-16 | 平均工資是以投保薪資或基本工資核算？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 配偶的外祖父過世，請問有幾天喪假？祖父母有分內外嗎？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 勞工在公傷治療期間，可否被資遣？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 減班休息期間之薪資於計算平均工資時，應否列入計算？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 在公司工作3個月以上未滿1年，老闆未預告資遣，可以領預告工資嗎？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 我是定期契約工作到期，可以向公司要求資遣費嗎？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 我要向離職公司申請服務證明，有法令規定公司要提供嗎？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 勞工服務-請提供114年最低工資相關訊息。 | 勞動局 |
| 114-09-16 | 雇主可否不經勞工之同意，調動工作？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 若因天然災害(如颱風、暴雨)發生，勞工是否需出勤？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 雇主終止勞工勞動契約之預告期間和謀職假相關規定？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 資遣勞工須在多久前預告？資遣費如何計算？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 勞方於工作中受傷，還在治療中，雇主需負之責任？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 特別休假，其最小之請假單位為何？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 勞工服務-事業單位僱用員工多少人必須報請主管機關核備工作規則？如何申請工作規則之核備？(0906-20130924-00001) | 勞動局 |
| 114-09-16 | 被公司資遣時，有未休的特休可以工資給與之方式給付嗎？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 我在桃園市某工廠工作16年多，快滿60歲，我向公司提出退休申請，公司給的退休金比法令標準少很多，怎麼辦？ | 勞動局 |
| 114-09-16 | 請問114年第2期補助及獎勵雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施或措施，申請時間? | 勞動局 |