| 114-05-14 | 勞工因公受傷可以請多久? | 勞動局 |
| 114-05-14 | 勞工加班(含延時加班及假日加班)，加班費及補休規定為何? | 勞動局 |
| 114-05-14 | 在公司任職期間被點召(教召)，是否會被扣全勤獎金與績效獎金？ | 勞動局 |
| 114-05-14 | 勞工離職需多久前預告，是否有年資上的區別？ | 勞動局 |
| 114-05-14 | 勞工產假可以提前多久開始申請？ | 勞動局 |
| 114-05-14 | 如果無公開儀式，是否可以申請婚假，是否需提出證明。 | 勞動局 |
| 114-05-14 | 因離職糾紛，公司可預扣薪水嗎？ | 勞動局 |
| 114-05-14 | 勞資雙方若訂立定期性契約，若遭資遣是否沒有資遣費？ | 勞動局 |
| 114-05-14 | 性別平等工作法修法重點 | 勞動局 |
| 114-05-14 | 公司未經勞工同意，任意調動職務或工作地點，可否向公司申請被資遣？ | 勞動局 |
| 114-05-14 | 請安胎假期間如遇到三節，三節獎金是否領得到呢？ | 勞動局 |
| 114-05-14 | 我在公司任職期間懷孕，公司裁減員工時，可以資遣我嗎？ | 勞動局 |
| 114-05-14 | 陪產假天數？ | 勞動局 |
| 114-05-14 | 勞工服務-安胎假天數？是否併入病假？如何給薪？ | 勞動局 |
| 114-05-14 | 育嬰留職停薪假如何申請及其相關法令規定？ | 勞動局 |
| 114-05-14 | 公司應否支付勞工育嬰津貼？男性有何產假津貼？ | 勞動局 |
| 114-05-14 | 生理假是否為病假？是否有支薪？ | 勞動局 |
| 114-05-14 | 勞工因病留職停薪算不算入年資？ | 勞動局 |
| 114-05-14 | 請提供產假之詳細天數（含妊娠不同月份時流產可請之天數）及產假期間是否計薪？ | 勞動局 |
| 114-05-14 | 工作15年以上,年滿55歲是否可以申請退休？是否有分男女之限制呢？其退休金如何計算？ | 勞動局 |