| 115-04-14 | 在公司任職期間被點召(教召)，是否會被扣全勤獎金與績效獎金？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 與公司約定最低服務年限之勞動契約是否有效？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 因離職糾紛，公司可預扣薪水嗎？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 在公司工作3個月以上未滿1年，老闆未預告資遣，可以領預告工資嗎？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 舊制年資的資遣費算法？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 公司未經勞工同意，任意調動職務或工作地點，可否向公司申請被資遣？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 勞工之年資應如何計算？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 勞工每月之延長工時是不是不得超過46小時？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 雇主可否不經勞工之同意，調動工作？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 特別休假，其最小之請假單位為何？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 工作15年以上,年滿55歲是否可以申請退休？是否有分男女之限制呢？其退休金如何計算？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 我在桃園市某工廠工作16年多，快滿60歲，我向公司提出退休申請，公司給的退休金比法令標準少很多，怎麼辦？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 勞工因病留職停薪算不算入年資？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 勞工六十五歲時可否退休？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 外婆去世有喪假嗎？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 我是定期契約工作到期，可以向公司要求資遣費嗎？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 我要向離職公司申請服務證明，有法令規定公司要提供嗎？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 若勞工對勞工退休金新制(勞工退休金條例)有疑問，業務主管機關為何？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 我前2個月發生職業災害現在在醫療中，雇主說我無法勝任工作要資遣我，這樣有符合法令規定嗎? | 勞動局 |