113-05-01 | 我在公司任職期間懷孕,公司裁減員工時,可以資遣我嗎? | 勞動局 |
113-05-01 | 陪產假天數? | 勞動局 |
113-05-01 | 育嬰留職停薪可否請假少於半年呢? | 勞動局 |
113-05-01 | 勞工服務-安胎假天數?是否併入病假?如何給薪? | 勞動局 |
113-05-01 | 勞工服務-請提供113年基本工資相關訊息。 | 勞動局 |
113-05-01 | 育嬰留職停薪假如何申請及其相關法令規定? | 勞動局 |
113-05-01 | 性騷擾防治措施需要報備嗎? | 勞動局 |
113-05-01 | 雇主終止勞工勞動契約之預告期間和謀職假相關規定? | 勞動局 |
113-05-01 | 生理假是否為病假?是否有支薪? | 勞動局 |
113-05-01 | 請提供產假之詳細天數(含妊娠不同月份時流產可請之天數)及產假期間是否計薪? | 勞動局 |
113-05-01 | 資遣勞工須在多久前預告?資遣費如何計算? | 勞動局 |
113-05-01 | 若因天然災害(如颱風、暴雨)發生,勞工是否需出勤? | 勞動局 |
113-05-01 | 勞工服務-事業單位僱用員工多少人必須報請主管機關核備工作規則?如何申請工作規則之核備?(0906-20130924-00001) | 勞動局 |
113-05-01 | 職場性騷擾該和哪單位申訴?如何申訴? | 勞動局 |
113-05-01 | 公司應否支付勞工育嬰津貼?男性有何產假津貼? | 勞動局 |
113-04-29 | 「桃園市政府勞工關懷中心」可提供勞工哪些服務? | 勞動局 |
113-04-24 | 勞工服務-雇主終止與第二類外國人聘僱關係之驗證程序? | 勞動局 |
113-04-24 | 外國人入國後如何辦理通報? | 勞動局 |
113-04-24 | 雇主聘僱之外國人,聘僱關係終止之情事,應如何處理? | 勞動局 |
113-04-24 | 有關外籍移工解聘或離境應於何時辦理? | 勞動局 |