| 115-07-28 | 勞工服務-請提供115年最低工資相關訊息。 | 勞動局 |
| 115-07-28 | 勞工離職需多久前預告，是否有年資上的區別？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 雇主可否不經勞工之同意，調動工作？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 工作15年以上,年滿55歲是否可以申請退休？是否有分男女之限制呢？其退休金如何計算？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 若因天然災害(如颱風、暴雨)發生，勞工是否需出勤？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 特別休假，其最小之請假單位為何？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 勞工六十五歲時可否退休？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 勞工服務-事業單位僱用員工多少人必須報請主管機關核備工作規則？如何申請工作規則之核備？(0906-20130924-00001) | 勞動局 |
| 115-07-28 | 雇主終止勞工勞動契約之預告期間和謀職假相關規定？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 被公司資遣時，有未休的特休可以工資給與之方式給付嗎？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 資遣勞工須在多久前預告？資遣費如何計算？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 勞工因病留職停薪算不算入年資？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 在公司任職期間被點召(教召)，是否會被扣全勤獎金與績效獎金？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 在公司工作3個月以上未滿1年，老闆未預告資遣，可以領預告工資嗎？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 勞工之年資應如何計算？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 舊制年資的資遣費算法？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 平均工資是以投保薪資或最低工資核算？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 勞工每月之延長工時是不是不得超過46小時？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 外婆去世有喪假嗎？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 我是定期契約工作到期，可以向公司要求資遣費嗎？ | 勞動局 |