綜合規劃科
(一)辦理勞工學苑、就業安定基金綜合業務、勞政綜合業務。
(二)施政計畫考核管制、議事、新聞聯繫、法制、研考。
(三)勞動季刊、環境教育訓練、性平會分工小組、性平專責小組。
(四)補助弱勢勞工在職進修學分費、青春專案及勞動行政考核等業務。
身障就業科
(一)辦理身心障礙者就業基金收支保管及運用行政業務。
(二)辦理身心障礙者職業重建、就業轉銜、職業輔導評量、庇護工場、支持性就業服務、職業訓練、定額進用等業務。
(三)辦理身心障礙者職務再設計、自力更生、創業貸款、技術證照獎勵等補助業務。
(四)辦理職災勞工個案管理服務。
勞資關係科
(一)勞資爭議協調、調解及仲裁。
(二)推行勞資會議，促進勞資和諧。
(三)輔導締結團體協約促進勞資合作。
(四)辦理勞工權益基金業務。
(五)事業單位大量解僱計畫。
(六)工會籌組、會務輔導及評鑑等相關事項。
勞動條件科
(一)辦理工作規則等勞動基準法相關事項審核與輔導。
(二)勞動條件宣導、輔導及檢查業務。
(三)督促勞工退休準備金之提撥及動支事宜。
(四)推動性別平等工作相關業務。
(五)輔導職工福利委員會成立及運作。
跨國勞動事務科
(一)移工查察：加強查察非法移工、雇主及仲介公司，督導雇主做好移工管理，保障合法移工及本國勞工之權益。
(二)移工諮詢：移工申訴、法令諮詢、爭議協處等服務。
(三)移工管理研習及移工休閒活動：辦理移工管理研習會、法令宣導資料及休閒活動。
秘書室
(一)辦理本局文書、公文管制、檔案管理、出納、總務採購、財產管理、資訊（資安）及庶務等業務。
(二)管理勞工育樂中心（石門山、勞工教育大樓及南區培力中心）。
(三)推動勞工志願服務工作。
(四)核發勞工宿舍用地證明。
會計室
(一)辦理歲計業務。
(二)辦理會計業務。
(三)辦理統計業務。
人事室
(一)組織編制、員額管理、分層負責業務。
(二)考試分發、任免遷調業務。
(三)考核獎懲、訓練進修、差勤管理。
(四)待遇福利、退休撫卹業務。
政風室
(一)廉政宣導及社會參與。
(二)辦理防貪業務。
(三)機關有貪瀆不法事項之處理。
(四)機關公務機密維護及機關安全維護。
(五)公職人員財產申報、利益衝突迴避及廉政倫理相關業務。