| 115-08-03 | 公司應否支付勞工育嬰津貼？男性有何產假津貼？ | 勞動局 |
| 115-08-03 | 性騷擾防治措施需要報備嗎？ | 勞動局 |
| 115-08-03 | 勞工服務-安胎假天數？是否併入病假？如何給薪？ | 勞動局 |
| 115-08-03 | 育嬰留職停薪假如何申請及其相關法令規定？ | 勞動局 |
| 115-08-03 | 請提供產假之詳細天數（含妊娠不同月份時流產可請之天數）及產假期間是否計薪？ | 勞動局 |
| 115-08-03 | 生理假是否為病假？是否有支薪？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 與公司約定最低服務年限之勞動契約是否有效？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 勞工服務-請提供115年最低工資相關訊息。 | 勞動局 |
| 115-07-28 | 勞方於工作中受傷，還在治療中，雇主需負之責任？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 因離職糾紛，公司可預扣薪水嗎？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 勞資雙方若訂立定期性契約，若遭資遣是否沒有資遣費？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 配偶的外祖父過世，請問有幾天喪假？祖父母有分內外嗎？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 勞工在公傷治療期間，可否被資遣？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 減班休息期間之薪資於計算平均工資時，應否列入計算？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 在公司工作3個月以上未滿1年，老闆未預告資遣，可以領預告工資嗎？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 舊制年資的資遣費算法？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 平均工資是以投保薪資或最低工資核算？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 外婆去世有喪假嗎？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 我是定期契約工作到期，可以向公司要求資遣費嗎？ | 勞動局 |
| 115-07-28 | 我要向離職公司申請服務證明，有法令規定公司要提供嗎？ | 勞動局 |