| 115-04-14 | 勞方於工作中受傷，還在治療中，雇主需負之責任？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 若因天然災害(如颱風、暴雨)發生，勞工是否需出勤？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 勞工服務-事業單位僱用員工多少人必須報請主管機關核備工作規則？如何申請工作規則之核備？(0906-20130924-00001) | 勞動局 |
| 115-04-14 | 雇主終止勞工勞動契約之預告期間和謀職假相關規定？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 資遣勞工須在多久前預告？資遣費如何計算？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 請問115年第2期補助雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施或措施，申請時間? | 勞動局 |
| 115-04-14 | 什麼情況是就業歧視? | 勞動局 |
| 115-04-14 | 配偶的外祖父過世，請問有幾天喪假？祖父母有分內外嗎？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 勞工在公傷治療期間，可否被資遣？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 減班休息期間之薪資於計算平均工資時，應否列入計算？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 勞工服務-請提供115年最低工資相關訊息。 | 勞動局 |
| 115-04-14 | 被公司資遣時，有未休的特休可以工資給與之方式給付嗎？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 如果無公開儀式，是否可以申請婚假，是否需提出證明。 | 勞動局 |
| 115-04-14 | 性騷擾防治措施需要報備嗎？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 公司應否支付勞工育嬰津貼？男性有何產假津貼？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 勞工產假可以提前多久開始申請？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 育嬰留職停薪假如何申請及其相關法令規定？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 勞工服務-安胎假天數？是否併入病假？如何給薪？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 請提供產假之詳細天數（含妊娠不同月份時流產可請之天數）及產假期間是否計薪？ | 勞動局 |
| 115-04-14 | 生理假是否為病假？是否有支薪？ | 勞動局 |