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發布單位
113-05-01
勞工服務-請提供113年基本工資相關訊息。
勞動局
113-05-01
育嬰留職停薪假如何申請及其相關法令規定?
勞動局
113-05-01
性騷擾防治措施需要報備嗎?
勞動局
113-05-01
雇主終止勞工勞動契約之預告期間和謀職假相關規定?
勞動局
113-05-01
生理假是否為病假?是否有支薪?
勞動局
113-05-01
請提供產假之詳細天數(含妊娠不同月份時流產可請之天數)及產假期間是否計薪?
勞動局
113-05-01
資遣勞工須在多久前預告?資遣費如何計算?
勞動局
113-05-01
若因天然災害(如颱風、暴雨)發生,勞工是否需出勤?
勞動局
113-05-01
勞工服務-事業單位僱用員工多少人必須報請主管機關核備工作規則?如何申請工作規則之核備?(0906-20130924-00001)
勞動局
113-05-01
職場性騷擾該和哪單位申訴?如何申訴?
勞動局
113-05-01
公司應否支付勞工育嬰津貼?男性有何產假津貼?
勞動局
113-04-29
「桃園市政府勞工關懷中心」可提供勞工哪些服務?
勞動局
113-04-24
雇主聘僱之外國人,聘僱關係終止之情事,應如何處理?
勞動局
113-04-24
有關外籍移工解聘或離境應於何時辦理?
勞動局
113-04-24
外國人入國後如何辦理通報?
勞動局
113-04-24
勞工服務-雇主終止與第二類外國人聘僱關係之驗證程序?
勞動局
113-04-24
如何申請辦理解聘外國人?
勞動局
113-04-24
勞工服務-雇主聘僱之外國人,於聘僱期間有連續曠職三日且失去聯繫之情事,應如何處理?
勞動局
113-04-24
勞工服務-無違反勞工法令證明書申請
勞動局
113-04-24
有關聘僱外國人作業之申辦窗口為何?
勞動局
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