桃園市政府勞動局

事業單位所訂退休辦法標準優於勞動基準法規定審核申請

依勞動部107年2月21日勞動福3字第1070135081號函釋：

「事業單位所定併計勞工任職不同事業單位之工作年資，並計給退休金之優惠退休辦法，事前經地方主管機關核准者，於原核備範圍，同意動支勞工退休準備金，惟動支後仍需符合勞動基法第56條第2項足額提撥相關規定。

另自107年2月21日起事業單位新送之退休辦法核備案，地方主管機關僅同意核備併計年資，併計年資之退休金，應由雇主自行籌措，不得動支勞工退休準備金。」

**應備文件相關注意事項：
✔「勞工退休準備金監督委員會會議紀錄」如有跨頁，請加蓋騎縫章。
✔另相關申請書及表單如須加蓋公司大章及負責人小章，請同變更事項登記表所登記之大小章為原則。