一、 依據115年身心障礙者職業重建個案管理服務計畫辦理。
二、 旨揭就業轉銜聯繫會議，各單位說明資源聯結運用，並以身心障礙者職前準備服務及社勞政轉介流程、精障就業資源宣導為主題進行探討；個案研討會透過介紹「合理調整」的法律內涵、評估原則與實務案例分享，探究身心障礙者職場合理調整內涵與實務。