桃園市政府勞動局前（10）月甫辦理桃園市安衛家族歡慶十周年活動，昨（23）日更獲勞動部評核直轄市辦理中小企業職安輔導績效優等獎肯定。而今年推動滿3年安衛家族核心企業，桃園市有「集盛實業股份有限公司」(集盛安衛家族)、「國家中山科研究院」(逸光安衛家族)及「台達電子股份有限公司」(台達電桃園研發中心安衛家族)等3間獲頒績優家族；3位輔導員(李承豐、洪啟鏞、陳世炎)榮獲資深優良輔導員獎項，肯定其在職業安全衛生之貢獻。勞動局長吳宏國表示，桃園自96年參與前勞委會蒲公英計畫（即中小企業工作環境改善輔導計畫前身）起，即積極推動安全衛生在地扎根精神。安衛家族是藉由「大廠帶小廠」的理念傳承職業安全衛生文化，由經驗豐富的事業單位協助中小企業改善工作環境，共同提升職場安全衛生水準。桃園99年開辦成立家族以來，10年內共成立34個家族，帶領超過700家事業單位參與運作，受惠勞工達4萬人以上。吳局長亦說明，為辦理中小企業臨場輔導所成立的職安輔導志工團，其輔導員們多來自產業界、學界，或勞動檢查機構退休之檢查員等，具有多年從事職安工作經驗，對於安全衛生業務熟稔且經驗豐富，能夠有效診斷出事業單位各種危害存在之因素，提供確實有效之解決意見，針對100人以下中小企業持續辦理安全衛生專業臨場輔導，協助降低職災發生。勞檢處表示，針對職業安全衛生推廣，係採取宣導、改善輔導、安衛家族活動等多元措施。中小企業是工業年產值及推升台灣經濟的重要角色，未來將持續推動輔導改善計畫，提供多元化的「職場安全衛生資源」，全面提升轄內中小企業安全衛生水準改善作業環境，保障勞工身心健康，並以建立桃園職場獨有工安文化為目標。