為協助職業災害勞工爭取勞動權益，勞動部於112年7月修訂之「補助行政機關辦理職業災害勞工勞資爭議調解法律扶助實施要點」，辦理職業災害勞工勞資爭議調解之法律扶助。
勞工或其法定代理人或職業災害（以下簡稱職災）勞工之遺屬（以下併稱勞方當事人），於提起訴訟前申請勞資爭議調解，而有下列情形之一者，補助行政機關提供之法律扶助：
1.勞工與雇主發生職災事件之爭議，請求調解事項係基於雇主未依法令、團體協約、勞動契約之規定，給與職災補償或賠償，且請求給付金額逾新臺幣（以下同）一萬元。
2.勞工與雇主發生積欠工資、資遣費或退休金之爭議，且請求給付金額逾一萬元。
3.勞工與雇主發生終止勞動契約爭議，請求調解事項係要求回復僱傭關係。
4.勞工與雇主發生調動爭議，請求調解事項係主張調動無效或回復原職。
5.經行政機關認定該勞資爭議調解事項與職災事件有關且案情複雜，確有提供法律扶助之必要。
勞工如具原住民、身心障礙者或新住民身分者，經行政機關認定確有提供法律扶助之必要者，得不受前項各款範圍及金額之限制。
勞方當事人申請勞資爭議調解資料經本局審查通過，本局將指派勞動部列冊中的律師來協助陪同勞方當事人出席調解，期提供職災勞工等勞方當事人勞動法令諮詢及相關司法實務見解等，協助職災勞工維護並爭取應有權益，以儘速解決勞資爭議，使勞工的生活可以儘快步回常軌。
聯絡電話：(03)332-2101#6802、6803