按工會法第5條規定，工會之任務如下： (一)團體協約之締結、修改或廢止。 (二)勞資爭議之處理。 (三)勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。 (四)勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。 (五)勞工教育之舉辦。 (六)會員就業之協助。 (七)會員康樂事項之舉辦。 (八)工會或會員糾紛事件之調處。 (九)依法令從事事業之舉辦。 (十)勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。 (十一)其他促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活及法律規定之事項。