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常見問答

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育嬰留職停薪可否請假少於半年呢？

  • 發布單位：勞動局

自110年7月1日起，依育嬰留職停薪實施辦法第2條第3項規定，育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為原則。但受僱者有少於6個月之需求者，得以不低於30日之期間，向雇主提出申請，並以2次為限。

  • 上版日期：113-11-08
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桃園市府Line

Department of Labor,Taoyuan.

330206 桃園市桃園區縣府路1號3、4樓 

勞動法令或勞工托兒措施補助諮詢請洽03-3322101分機6804-6806；勞資爭議調解業務請洽03-3322101分機6802-6803；就業服務諮詢請洽03-3322101分機8015-8017（就業職訓服務處）；有關職業安全衛生及勞工檢舉諮詢請洽03-3323606（勞動檢查處）。

上班時間：星期一至星期五 上午8:00至12:00 下午1:00至5:00

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