桃園市政府勞動局於本月24日由李局長賢祥頒發表揚友善措施幸福企業，包含善元科技股份有限公司、互宇向量股份有限公司、財團法人台灣商品檢測驗證中心、倍斯特人力仲介股份有限公司等單位，友善措施多元化，包括發放育（托）兒津貼、有薪家庭照顧假、有薪孝親假、親子家庭日、有薪親職公益活動及企業辦理員工子女居家式托育服務等，企業提供員工工作與生活平衡。
為辦理「獎勵事業單位辦理托兒措施計畫」，今年擴大獎勵對象在本市境內僱用500人以下企業，凡發放托育津貼，提供優於法令之家庭照顧假、產假、產檢假、育嬰留停申請條件、彈性工時及更優渥的福利待遇等友善措施，可於113年11月底前向勞動局申請最高6萬元之獎勵金。
互宇向量股份有限公司為解決員工幼兒照顧、工作兩頭燒的困境，在企業內部設置企業員工子女居家式托育服務，使員工上班時可就近送托，增加托育便利性，而員工可就近看顧子女、更安心工作；財團法人台灣商品檢測驗證中心設置哺(集)乳室及與托兒機構簽約提供適當托兒措施，發給員工新生兒每胎最高6萬6千元之生育補助，每位每月最高3千元育兒津貼，以及生日、孝親與旅遊補助等，若員工有照顧傷病眷屬之需時，同時提供3日全薪看護假，打造友善職場提供員工安心工作的優質環境。
優質托育措施是吸引人才、有效降低勞工流動率，也是企業永續經營，提升勞動生產力的重要關鍵因素之一。勞動局於活動現場分享企業托育補助、獎勵、新型態職場托育模式，協助事業單位打造更加關懷員工家庭生活的職場環境，並透過表揚及獎勵方式，呼籲本市轄內企業仿效並實現友善育兒、勞資共好的優質職場。
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