跳到主要內容區塊

模範勞工選拔

:::   目前位置 :  首頁 >  業務資訊 >  勞資關係服務 >  模範勞工選拔
友善列印【另開新視窗】列印圖示 連結至桃園OpenAPI網站 張貼至「Facebook」Facebook圖示 張貼至「Plurk」Plurk圖示 張貼至「Twitter」Twitter圖示 字級:
桃園市模範勞工選拔
發布單位:
勞資關係科
分  類:
桃園市模範勞工選拔
發布日期:
110-04-19
詳細內容:

桃園市110年模範勞工選拔及表揚實施計畫

中華民國110年3月8日核定

一、目的:為表彰本市勞工對國家經濟建設之貢獻,及發揚敬業樂群之精神與優良傳統之品德,特訂定本計畫。
二、主辦單位:桃園市政府勞動局
三、協辦單位:桃園市總工會、桃園市職業總工會、桃園市產業總工會
四、參選資格:
(一)企(產)業勞工部分:
凡受僱於本市各事業單位/工會實際從事工作之現職勞工(含具有公務人員兼具勞工身分者),於同一事業單位連續服務4年(服務年資以其於該事業單位/工會投保勞工保險之年資認定,至109年12月31日止),自106年1月1日至109年12月31日期間,符合下列規定之一者:
1.發揚服務精神、敬業樂群足為事業單位之表率,並有具體事蹟或經考核獎勵有案者。
2.從事工作態度負責盡職,對事業單位具有貢獻事蹟或經考核獎勵有案者。
3.對所從事工作技能,有研發、創新或有重要學術著述,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。
4.參與本職技藝競賽獲得優異表現,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。
5.參與服務勞工事務成績卓著,有具體事蹟者。
(二)職業勞工部分:
凡參加本市立案之職業工會滿4年,並由該工會辦理參加勞工保險年資連續4年(投保年資以其於該工會投保勞工保險之年資認定,計算至109年12月31日止),自106年1月1日至109年12月31日期間,符合下列規定之一者:
1.勞工從事本業之服務長期投入奉獻,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。
2.從事工作態度負責盡職,對本職工作有具體貢獻事蹟或經考核獎勵有案者。
3.對本業工作技能之提昇、創新及改善表現優異,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。
4.參與本職技藝競賽獲得優異表現,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。
5.參與服務勞工事務成績卓著,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。
(三)工會領袖組部分:符合薦送資格之工會,另行通知。
凡本市立案之工會聯合組織[1]或經本市109年度工會會務輔導評量之卓越工會[2]工會幹部,自106年1月1日至109年12月31日連續4年擔任同一工會理事或監事工會幹部職務,並參加勞工保險年資連續4年(投保年資以各事業單位或工會投保勞工保險之年資認定,計算至109年12月31日止),符合下列規定之一者:
[1] 本市立案之工會聯合組織共計4家,包含桃園市總工會、桃園市職業總工會、桃園市產業總工會及中華民國國際機場工會聯合會(桃園)。
[2] 109年度工會會務輔導評量之卓越工會共計4家,包含台灣科慕股份有限公司企業工會、桃園市台灣日立江森自控股份有限公司企業工會、桃園市外燴服務工作人員職業工會、桃園市民有市場零售攤販職業工會。


1.辦理服務勞工事務成績卓著,有具體事蹟或經考核獎勵有案。
2.從事工會運動、工會組織發展等,有具體貢獻事蹟或經考核獎勵有案。
3.推動工會會務運作、會務改善等表現優異,有具體事蹟或經考核獎勵有案。
4.對所從事之工會會務工作,服務態度熱忱、盡職,有具體事蹟或經考核奬勵有案。
五、取消參選或當選之規定:
凡有下列情事之一者,即不得參加選拔,如經發現立即取消資格並不予遞補所缺名額,若於表揚後始發現上開情事者,得逕予註銷其模範勞工資格。
(一)於106年至109年間曾當選本市模範勞工者(工會領袖組除外)。
(二)於106年1月1日至109年12月31日間,曾受有期徒刑以上刑之宣告確定者。但因推動勞工事務,受有期徒刑以上刑之宣告確定者,不在此限。
(三)曾犯殺人罪、妨害性自主罪、搶奪罪、強盜罪、擄人勒贖罪、重傷罪、竊盜罪或有累犯紀錄者,不得參加選拔。但於服刑期滿後逾10年且未再依法起訴、刑事法院審判中或有犯罪前科紀錄者,不在此限。
六、選拔方式:
(一)薦送名額:擇優選拔以400名為上限,惟經本市推薦參選110年全國模範勞工選拔之參選人,為本市110年模範勞工選拔之當然參選人,不占推薦單位薦送名額。
1.(產)、職業勞工組:預計392名。
(1)由本市立案之各基層工會或經本市或勞動部登記立案,其會址設於本市或在本市設有分會之工會聯合組織推薦,薦送人數級距表如下:
--500人以下:1人
--501人~1,500人:2人
--1,501人~3,000人:3人
--3,001人~5,000人:4人
--5,001人以上:5人
備註:
a.企(產)業工會以109年12月份之實際會員人數為準,職業工會以109年12月份之勞保投保人數為準。
b.5,000人以上每增加1,000人增選1名。
c.事業單位如有成立工會者,應以其工會推薦參選。
(2)其他事業單位:本市立案之各基層工會薦送人數如不足,在本市有僱用勞工之事業單位得擇優補足,同一事業單位以推薦1人為原則。
2.工會領袖組:預計8名,由本市立案之工會聯合組織或經本市109年度工會會務輔導評量之卓越工會,得薦送1名理事或監事。
(二)應備文件:附件請至下方本計畫檔案下載使用。
1.企(產)業勞工部分:
(1)模範勞工選拔推薦表(附件1-1)
(2)桃園市110年模範勞工選拔檢點表暨切結書正本(附件2)
(3)查核勞保投保明細同意書正本(附件3)
(4)工會推薦請填桃園市各級工會幹部暨會員人數動態統計表,並請加蓋工會圖記(附件4)
(5)其他事業單位推薦請檢具僱用勞工證明
(6)具有公務人員兼具勞工身分者請檢附公保投保資料或服務證明
(7)相關優良事蹟佐證資料

2.職業勞工部分:
(1)模範勞工選拔推薦表(附件1-2)
(2)桃園市110年模範勞工選拔檢點表暨切結書正本(附件2)
(3)查核勞保投保明細同意書正本(附件3)
(4)工會推薦請填桃園市各級工會幹部暨會員人數動態統計表,並請加蓋工會圖記(附件4)
(5)其他事業單位推薦請檢具僱用勞工證明
(6)相關優良事蹟佐證資料

3.工會領袖組部分:
(1)模範勞工選拔推薦表(附件1-3)
(2)桃園市110年模範勞工選拔檢點表暨切結書正本(附件2)
(3)查核勞保投保明細同意書正本(附件3)
(4)工會推薦請填桃園市各級工會幹部暨會員人數動態統計表,並請加蓋工會圖記(附件4)
(5)工會開立連續4年擔任該工會理事或監事證明,並請加蓋工會圖記
(6)109年度工會會務輔導受評為卓越工會佐證資料(僅卓越工會需檢附)
(7)相關優良事蹟佐證資料
(三)推薦期限:
請將上開應備文件於110年3月12日(星期五)前(以郵戳為憑),以掛號郵寄或親自送達桃園市總工會,由桃園市總工會收件並彙整後,送本府勞動局辦理選拔,資料不齊全、資格不符或逾期薦送者等,不予受理。
(四)選拔作業程序:
1.由本府通知本市轄內各級工會等單位展開選拔作業,並請各薦送單位應檢視上開應附文件是否齊備,及協助候選勞工記載具體事蹟。
2.由本府邀集本市立案之工會聯合組織、勞動部勞工保險局桃園辦事處或雇主團體等單位組成桃園市模範勞工選拔委員會,模範勞工當選名單由選拔委員會決定之。
七、表揚及獎勵方式:
(一)表揚方式:
舉辦五一勞動節模範勞工表揚禮讚活動中表揚(表揚時間、地點另行通知)。
(二)獎勵方式:模範勞工當選名單將公告於本府勞動局官方網站。
1.企(產)及職業勞工組:當選模範勞工者每人頒發獎座1份及新臺幣3,600元等值商品禮券
2.工會領袖組:當選模範勞工者每人頒發獎座1份及新臺幣7,200元等值商品禮券
八、本計畫所需書表格式由本府定之,並由各推薦單位自行繕印。
九、 本計畫奉核可後實施,修正時亦同。

 
 
 
   

模範勞工名冊

 

桃園市107年度模範勞工名冊  pdf圖示

 

桃園市106年度模範勞工名冊  pdf圖示

 

桃園市105年度模範勞工名冊  pdf圖示

 

桃園縣104年度模範勞工名冊  pdf圖示 

 

桃園縣103年度模範勞工名冊  pdf圖示

 

桃園縣102年度模範勞工名冊  pdf圖示

 

相關附件:
  桃園市110年模範勞工名單1100419.pdf
  桃園市109年模範勞工名單1090428.pdf
  延後截止報名-公告桃園市110年模範勞工選拔及表揚實施計畫含附件1100308.doc
延後截止報名-公告桃園市110年模範勞工選拔及表揚實施計畫含附件1100308.odt
  延後截止報名-公告桃園市110年模範勞工選拔及表揚實施計畫含附件1100308.pdf
  108年度桃園市108年度模範勞工名冊1080429.pdf
最後更新日期:110-05-06
瀏覽人次:15111 人