桃園市機師職業工會與長榮航空、中華航空公司罷工爭議，歷經4次協商，雙方談判取得共識，於今（30）日達成協議。鄭市長於記者會上，首先肯定勞資雙方協商過程展現理性、誠信，使得協商得以達成共識。同時也感謝在這段期間交通部、勞動部居間盡力協助溝通勞資雙方，讓此次協商的過程與結果成為勞資爭議處理的典範。
勞動局表示，桃園市機師職業工會與中華航空、長榮航空公司勞資爭議，自8/7罷工投票通過後，由勞動局持續居中協調，並依議題優先順序採分階段分次協商，歷經4次協商會議後，勞資雙方於今日達成協議。自8/7至今，鄭市長數次與工會幹部見面，傾聽並了解工會訴求；也親自與華航何董事長、長榮林董事長見面溝通、了解。在鄭市長居間協調後，促成了工會幹部與兩家航空公司董事長分別見面、彼此面對面理性誠信溝通，進而使協商得以逐步進展與取得共識。
鄭市長指出，本次罷工爭議於今日達成協議，中華航空部分雙方同意：FOQA使用工會參與、片面勞動條件變更須經工會協商等事項。在長榮航空部分雙方同意：逐年下修最低服務年限、部分航班改善調整等事項。同時兩家航空公司也承諾未來將持續檢討與調整員工照顧方案，兩家公司董事長也將定期與工會座談，使溝通管道暢通。
除上述項目雙方達成共識外，桃園市機師職業工會同時也與中華航空、長榮航空簽訂協議，承諾後續議題（華航申請調解21項、長榮申請調解16項），將於一年期間定期進行誠意協商，期間內如有上述之外爭議事項，雙方同意採取合意仲裁方式解決爭議。雙方也同意未來將朝團體協約簽訂方向，並於所申請調解事項（華航21項、長榮16項）如達成協議後，工會同意3年內不進行爭議行為。
勞動局王安邦局長表示，歷經四次協商後，勞資雙方逐步建立良好的溝通基礎，同時也呼籲勞資雙方後續仍應持續秉誠實信用原則進行協商，以維持勞資關係和諧。
新聞發布聯絡人：桃園市政府勞動局
陳先琪主任秘書 0933318000、勞資關係科馮飛燿科長0932092017