「114年科技職務再設計」的應用案例，展示如何運用智慧科技與輔具，改善身心障礙者或中高齡勞工的工作環境。透過自動化設備、穿戴式裝置及環境改裝等創新方案，有效排除職場障礙，提升作業效率與安全性，為企業與勞工建構更具包容性與競爭力的友善職場環境。