為減少勞工因子女照顧問題離開職場，解決員工托兒問題，落實職場上性別工作平權，桃園市政府積極促進及鼓勵雇主有實質發放托育津貼，提供優於法令之家庭照顧假、產假、產檢假、育嬰留停申請條件等友善措施，或實質提供更優渥的福利待遇，可於公告起至115年10月31日止向桃園市政府勞動局申請獎勵金(經費用罄即截止)最高核發6萬元獎勵金。
桃園市政府表示，不限事業規模皆可申請獎勵金，冀透過標竿示範及核發獎勵金，能促進雇主積極主動辦理員工托育津貼或更多友善之措施，歡迎雇主多加利用，共同打造友善之職場環境。
獎勵對象：登記設立之私立機構或事業單位，於桃園市（以下簡稱本市）設有據點，並提供友善家庭或工作平等措施嘉惠本市勞工。
申請日期：自本局公告起至115年10月31日止，以掛號郵戳為憑，依申請先後順序審核發給獎勵金(至經費用罄為止)。
繳交資料：
- 獎勵事業單位辦理勞工托兒措施申請表(附件2)。
- 事業單位辦理之員工托兒措施，須進入勞資會議決議，並提供勞資會議會議記錄，或納入工作規則並核備，或提供相關內部規章。
- 各項托兒措施之相關實施辦法須有公告機制及執行佐證資料。
相關資訊可電洽03-3322101#6804-6805 曾科員。