勞資爭議的種類分為權利事項及調整事項之勞資爭議: (一)權利事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。 (二)調整事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議。