針對立益紡織廠關廠事件，鄭文燦市長聽取勞動局最新處理狀況的報告後，除了要求勞動局全程協助，落實勞基法規定外，也要求立益紡織必須展現負責態度，提出解決方案。
鄭市長表達了四點看法：
一、勞動局依據「大量解僱勞工保護法」業已發函勞資雙方推派代表，並將於4/23前召開強制協商會議，相關程序刻正進行中。市長請勞工保重身體，停止絕食行動，並要求勞動局全力協助保障勞工權益。
二、立益紡織公司未依大解法於六十日前通知勞工，勞動局將對此無預警行為依法予以開罰。另勞動局業已發函要求公司提供近三年財務報表，了解公司業務營運狀況。
三、要求立益紡織公司對於資遣勞工之權益保障，不得低於勞基法，若低於勞基法，除依法予以重罰外，將來立益紡織在桃園內各項投資，市府也將從嚴把關。市長表示，歡迎所有善待勞工的企業深耕桃園，勞基法僅是最低標準，勞雇雙方之間不應只有提供勞務與給付報酬之契約關係，勞工作為雇主經營事業的夥伴，雇主應負有照顧義務，立益紡織集團應考慮更好的方案，市長呼籲立益紡織給予勞工優於勞基法的條件。
四、勞動局專案報告處理程序如下：本案3/29勞動局派員前往立益紡織廠調查解雇情形，4/7邀集勞工代表及工會團體召開會議研商，4/11勞動局再度派員至立益紡織調查，4/13召開調解會議，4/14發文要求資方推派協商代表。市長表示，第一時間已要求勞動局全力協助勞工之權益保障，未來，市府也會站在依法保護勞工立場上，積極要求立益紡織負起該有的責任。