暑假是學生打工旺季，為維護青少年工讀生勞動權益，勞動局於7月至9月啟動「工讀生勞動條件專案檢查」及「部分工時勞工勞動條件專案檢查」，依勞動局過往紀錄，工讀生專案檢查最常出現加班費未給、國定假日出勤未加倍發給工資、違法僱用未滿15歲青少年、連續出勤超過6天等情形，這些項目將是本次稽查的重點。
為使事業單位瞭解今年新修正的勞動基準法及勞動基準法施行細則，本局於6月26日及7月10日辦理2場工讀生專案宣導會，針對僱用工讀生較多的餐廳、飲料店、加油站及零售業等進行宣導，以期事業單位確實遵守勞動法令。
勞動局表示，目前針對勞動基準法新修法的部分，仍然以輔導為主，因此將會對學生族群打工熱點之事業單位進行臨場輔導。此外，打工族與一般勞動者應享有相同的勞動權益，除今年(106)開始時薪調漲至133元外，亦同樣適用一例一休相關規定，青少年打工族如發現雇主違法，也可向勞動局提出申訴。
勞動局呼籲打工族應注意職場安全，雇主除工作場所的設備環境須符合規定外，僱用工讀生，亦應施予安全衛生及預防災變的教育訓練，並考慮體能狀況，予以適當的工作。如勞工或事業單位對於勞動法令有疑問，請洽詢勞動局勞動條件科：電話03-3322101轉6804-6806，以確保自身權益。
新聞發布及聯絡人：桃園市政府勞動局勞動條件科
科長張珮玲、科員蘇瑋婷03-3322101轉6804