| 111-07-14 | 歡喜購GO~庇護胖卡全桃商圈巡迴展售活動開跑了 | 身障就業科 |
| 111-07-13 | 移工變更住宿地點，雇主記得通報，以免受罰 | 跨國勞動事務科 |
| 111-07-12 | 【手護健康最給力，視障有摩力】舒壓按摩抽獎活動開跑囉！ | 身障就業科 |
| 111-07-01 | 111年7月1日後雇主所持具有入國引進效力之許可函效期屆滿，不再自動延長效期。 | 跨國勞動事務科 |
| 111-06-30 | 等待確診判定前，可請普通傷病假，雇主不得扣發全勤奬金 | 勞動條件科 |
| 111-06-21 | 因應新冠肺炎疫情影響 部分行業得縮短輪班間隔時間 | 勞動條件科 |
| 111-06-18 | 桃園市政府勞動局澄清補助工會勞教課程費用 並未限制勞工參與課程場次及次數 | 勞資關係科 |
| 111-05-31 | 轉知雇主引進或接續聘僱第2類外國人或從事中階技術工作外國人者，得以網路傳輸方式，通知當地主管機關實施檢查 | 跨國勞動事務科 |
| 111-05-30 | 確診COVID-19勞工可以請什麼假?可以申請傷病給付嗎? | 勞動條件科 |
| 111-05-30 | 5月20日上路，郵包輸入豬肉產品，最高可罰100萬! | 跨國勞動事務科 |
| 111-05-20 | 防疫照顧假 雇主應予准假 並禁扣全勤獎金 | 勞動條件科 |
| 111-05-20 | 勞工因新冠肺炎防疫需求，得於請假結束後30日內補提證明 | 勞動條件科 |
| 111-05-20 | 轉知「雇主申請聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款規定工作與外國留學生、 僑生及其他華裔學生申請從事本法第50條規定工作應採網路傳輸方式申請項目」公告1份 | 跨國勞動事務科 |
| 111-05-18 | 轉知雇主依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第9條規定申請聘僱外國人應備文件，由勞動部自網路查知者，雇主得予免附該應備文件之公告1份 | 跨國勞動事務科 |
| 111-05-18 | 轉知衛生福利部「適用第三類外國人得免驗漢生病檢查或腸內寄生蟲糞便檢查之特定國家及地區」與「印尼籍受聘僱外國人健康檢查增列傷寒、副傷寒及桿菌性痢疾檢查」 之公告 | 跨國勞動事務科 |
| 111-05-12 | 為關懷外國人權益並配合勞動部「家事類外國人電話關懷訪問計畫」，桃園市政府勞動局委託社團法人桃園市蒲公英新移民服務協會辦理「桃園市政府111年度外國人職場電話關懷訪問實施計畫」 | 跨國勞動事務科 |
| 111-05-06 | (轉知)勞動部修正「從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作之外國人入住防疫宿舍檢疫異動申請書」 | 跨國勞動事務科 |
| 111-05-05 | 勞雇雙方須注意「防疫隔離假、防疫照顧假」之相關權益 | 勞動條件科 |
| 111-05-03 | 轉知「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」，經勞動部於111年4 月29日修正發布 | 跨國勞動事務科 |
| 111-05-03 | 轉知「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款 至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文及第13條附表1修正條文 | 跨國勞動事務科 |