依據：「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第34條及47條規定，外籍移工及中階技術移工完成入國通報後，桃園市政府勞動局於移工入國後至雇主處進行訪視（針對生活照顧服務計畫書內容），不論廠工及家庭看護工，對於雇主是否依規定給付薪資或有無違法超收費用，及雇主提供予移工之生活環境實施檢查，包含飲食、住宿、管理等三大方面，若有不合格情事，則令雇主改善並進行複查，以期照顧外籍移工在臺生活基本需求。
考量保障移工權益，執行入國訪視時，原則上並不會事先排定到訪的時間，以確保移工實際的工作情形符合法令規定。但對於個別不同需要（例如雇主不在家、被照顧人至醫院治療期間，或雇主居住其他縣市等情形）可針對不同個案需要另做安排。
「外國人生活照顧服務計畫書」應規劃下列事項：
１、飲食及住宿之安全衛生。
２、人身安全之保護。
３、文康設施及宗教活動資訊。（家庭幫傭或家庭看護工免規劃）
４、生活諮詢服務。（家庭幫傭或家庭看護工免規劃）
５、住宿地點及生活照顧服務人員。（如有變更，應於變更後７日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關）