當勞資雙方對薪資、福利、工作時間、其他勞動條件主張不一致時，經當事人申請，本局將介入協處勞資爭議，依本局112年3,750件勞資爭議案件顯示，移工與雇主的爭議多數與薪資給付有關，其又以產業移工薪資給付爭議中，儲蓄款要求返還最多，其次依序為加班費未依法給付、國定假日加班未給加班費、工作年資超過一年沒給特休假也沒給加班費等問題。如果經限期給付仍不給付者，將以違反就業服務法第57條第9款規定，處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
雇主聘僱移工應依法給付薪資，護照及居留證應由移工自行保管，雇主不得指派移工從事許可外工作。雇主或仲介遇有就業服務法相關問題，歡迎來電跨國勞動事務科（03）332-8233詢問，以免誤觸法令受罰。
(圖片來源:勞動力發展署)
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