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諮詢服務

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證明書申請
發布單位:
外勞事務科
分  類:
諮詢服務
發布日期:
107-01-01
詳細內容:
 

()雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十六條第一項第五款證明文件申請書 

 事業單位申請引進外勞前,需向各縣市政府申請無違反勞工法令證明。其應備文件如下:
橫式申請書(函):註明申請單位(雇主)名稱、基本資料、目的或用途並加蓋雇主大小章。 
◎自基準月份起前6個月每月提繳勞工退休金(新制)之繳費單據或證明影本。
◎自基準月份起前6個月每月繳納工資墊償基金之繳費單據或證明影本。
◎自基準月份起前6個月每月繳納勞工保險費之繳費單據或證明影本。
◎加蓋事業單位、負責人印章及勞資會議主席、紀錄人員簽名之勞資會議紀錄等文件影本與經主管機關同意勞資代表名冊備查函。(應檢附文件詳下頁)
◎工廠登記證、營利事業登記證。
◎蓋有申請單位公司章及負責人章之委託書(未委託仲介公司或他人代辦者,免附)。
◎若申請日前2年內有資遣本國勞工之情事者,請一併檢附資遣費給付證明、勞工到離職日、離職前6個月薪資清冊及說明勞退新舊制選擇情形與改選後新制日期證明等資料。

◎自基

 
 
 ()外籍勞工提前終止聘僱契約離境驗證作業
 
基於保障外籍勞工工作權益,勞雇雙方如要提前終止聘僱關係須經縣市政府驗證,經確定雙方是合意終止聘僱關係,才可出境。而驗證程序,雇主和外籍勞工必須在外籍勞工預定離境前14天將申請文件送給縣市政府辦理驗證。其應備文件如下:
雇主與第二類外國人終止聘僱關係通知書(雙語)。
外籍勞工護照及居留證影本。(護照及居留證正本當場驗畢歸還)
勞動部聘僱核准函影本。
薪資結清切結書(雙語)。
委託書。

 

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最後更新日期:107-08-16
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