跳到主要內容區塊
:::

通報業務

:::   目前位置 :  首頁 >  外勞事務服務 >  通報業務
友善列印【另開新視窗】列印圖示 張貼至「Facebook」Facebook圖示 張貼至「Plurk」Plurk圖示 張貼至「Twitter」Twitter圖示 字級:
失聯通報
發布單位:
外勞事務科
分  類:
通報業務
發布日期:
107-01-01
詳細內容:

依據「就業服務法」第56條、第68條,以及「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第45條規定,雇主聘僱之外國人若發生連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止之情事時,雇主應於前述情事翌日起3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關並副知中央主管機關。違反者將處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

失聯通報應檢附文件如下:

1、申報書(外勞姓名、性別、年齡、國籍、入國期間、工作期限等)。
2、聘僱許可函影本。
3、外國人護照或居留證影本。
4、招募許可函影本或(及)遞補招募函影本。
 
期間起算方式:
1、「連續曠職3日」係指外國人未向雇主或其生活管理人請假、報備而於實際工作日連
        續曠工達3日而言,故例假日及休息日則不能視為曠工而併計於曠工日數中。
2、「雇主應於3日內通知當地主管機關及警察機關」,係指外國人於實際工作日連續曠工
        達3日後,翌日起算3日內通知當地主管機關及警察機關,其末日為星期日、國定假日
        或其他休息日者,以該日之次日為期間之末日;期間之末日為星期六者,以次星期一
        上午為期間末日。
 
 
失聯通報
 
相關連結 相關附件 相關圖片
最後更新日期:107-03-01
瀏覽人次:2878 人