桃園市政府 勞動局
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    勞動基準法規定的國定假日是否皆須休假  勞動條件科 106-01-01  
    老闆跑了,公司關了,還積欠工資及資遣費,勞...  勞動條件科 106-01-01  
    「無薪休假」期間薪資於計算平均工資時,應否...  勞動條件科 106-01-01  
    企業因不景氣實施「無薪休假」,工資如何發給  勞動條件科 106-01-01  
    經濟不景氣勞工職災期間可否資遣?若是真的付...  勞動條件科 106-01-01  
    公司外勞加班工作,卻要本勞無薪休假,本勞要...  勞動條件科 106-01-01  
    年底被資遣可否按比例領年終獎金  勞動條件科 106-01-01  
    離職時平均工資計算,勞工留職停薪期間是否扣...  勞動條件科 106-01-01  
    外籍配偶資遣費要如何領  勞動條件科 106-01-01  
    公司可否逕扣工資當做賠償  勞動條件科 106-01-01  
    勞工屢勸不改善其遲到不聽指揮的現象,可否開...  勞動條件科 106-01-01  
    勞工因公傷醫療期間,公司應支付工資全薪或半...  勞動條件科 106-01-01  
    因病留職停薪,勞保保費如何負擔  勞動條件科 106-01-01  
    因應全球不景氣,資方採強制性輪休或排休且未...  勞動條件科 106-01-01  
    公司降薪或降低勞動條件,若因與雇主協商同意...  勞動條件科 106-01-01  
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