桃園市政府 勞動局
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      標 題 發布單位 日 期  
    事業單位資遣勞工應注意事項  勞動條件科 106-09-11  
    休息日及例假日的加班費如何給付  勞動條件科 106-09-11  
    性別工作平等法關於生理假的規定  勞動條件科 106-09-11  
    資遣費如何計算  勞動條件科 106-09-11  
    什麼狀況下才能資遣勞工  勞動條件科 106-09-11  
    平均工資的計算是薪資的底薪還是全薪  勞動條件科 106-09-11  
    預告期間及工資(含預告工資計給方式)的規定...  勞動條件科 106-09-11  
    失業給付請領的條件為何  勞動條件科 106-09-11  
    非自願離職證明書雇主若不開立給勞工,可向哪...  勞動條件科 106-09-11  
    企業資遣勞工,得否資遣懷孕婦女  勞動條件科 106-09-11  
    公司降薪或降低勞動條件,若因與雇主協商同意...  勞動條件科 106-09-11  
    因應全球不景氣,資方採強制性輪休或排休且未...  勞動條件科 106-09-11  
    因病留職停薪,勞保保費如何負擔  勞動條件科 106-09-11  
    勞工因公傷醫療期間,公司應支付工資全薪或半...  勞動條件科 106-09-11  
    勞工屢勸不改善其遲到不聽指揮的現象,可否開...  勞動條件科 106-09-11  
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