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  勞動基準法Q&A
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      標 題 發布單位 日 期  
    「勞工」要如何認定?  勞動條件科 106-09-11  
    適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)有何意義?  勞動條件科 106-09-08  
    問答集全集  勞動條件科 106-09-08  
    勞工退休準備金要如何提撥  勞動條件科 106-09-11  
    定期契約與不定期契約有何差別?  勞動條件科 106-09-11  
    什麼情形下要給付勞工資遣費?  勞動條件科 106-09-11  
    資遣費要如何計算?  勞動條件科 106-09-11  
    資遣勞工時必須要注意哪些事項?  勞動條件科 106-09-11  
    勞動契約之種類及訂定定期勞動契約之樣態為何...  勞動條件科 106-09-11  
    何謂勞動契約?  勞動條件科 106-09-11  
    雇主要提撥舊制的勞工退休準備金  勞動條件科 106-09-11  
    違反勞基法之規定會有罰則  勞動條件科 106-09-11  
    什麼情形下才能解僱勞工  勞動條件科 106-09-11  
    資遣勞工必須要注意哪些事項  勞動條件科 106-09-11  
    要訂立工作規則  勞動條件科 106-09-08  
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