桃園市政府勞動局為確保本市勞工之退休金權益，加強事業單位暨勞工對勞退舊制提撥實務及法令之瞭解，已於107年1月至3月辦理12場次勞工退休金制度及法令說明會。
依《勞動基準法》第56條第2項規定，有《勞動基準法》退休金(舊制)年資勞工之事業單位，應於每年年底檢視次一年度成就退休條件勞工所需之退休金，該餘額不足給付次一年度內預估成就第53條(工作15年以上年滿55歲者、工作25年以上者或工作10年以上年滿60歲者)或第54條第l項第l款(年滿65歲者)退休條件之勞工，於3月底前補足，未依規定辦理者，按勞動基準法第78條規定，可處新臺幣9萬元以上45萬元以下罰鍰並公布事業單位名稱。
截至107年4月16日為止，本市計有550家事業單位尚未完成舊制勞工退休準備金之足額提撥，本府除已發函提醒限期繳納，針對未依限完成提撥之事業單位，將進行勞工退休準備金專案檢查，以落實勞工退休準備金專戶之立法目的，桃園市政府勞動局呼籲事業單位應儘速完成足額提撥，以符合法令規定。
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