桃園市政府勞動局

桃園市

獎勵私立機構超額進用身心障礙者

適用對象	私立學校、團體及民營事業		備註
員工總人數在67人以上之機構進用身心障礙者人數超過員工總人數1%。	1.領有身心障礙證明且任職滿6個月。 2.月領薪資達勞動基準法所定每月基本工資 3.實際工作地點在本市。	按其超額進用身心障礙者人數乘以每月5,000元。	1.核計獎勵金之人數，最高以8人為限。獎勵期間最長以36個月為限。 2.進用重度以上身心障礙者，每進用一人以一人核計。 3.申請期限: 應於每年1月、4月、7月、10月15日前向桃園市政府勞動局申請前1季之獎勵金。 4.於申請期限前一年內違反勞動法令者，不得申請獎勵金。
員工總人數在10人以上未達67人之機構，進用身心障礙者人數達2人以上。	1.領有身心障礙證明且任職滿6個月。 2.月領薪資達勞動基準法所定每月基本工資 3.實際工作地點在本市。	按其進用身心障礙者人數之第2人起，每人乘以每月5,000元。
員工總人數達5人以上未達10人之機構，進用身心障礙者等級為重度以上。	1.領有重度以上身心障礙證明且任職滿6個月。 2.月領薪資達勞動基準法所定每月基本工資。 3.實際工作地點在本市。	按其進用重度以上身心障礙者人數計算，每人乘以每月7,000元。

相關申請要點暨表格(如附件)：
桃園市獎勵私立機構超額進用身心障礙者實施要點。
桃園市獎勵私立機構超額進用身心障礙者獎勵金申請表。

勞動部
促進身心障礙者就業績優單位表揚計畫

（一）進用身心障礙者績優獎：對所進用身心障礙者適應職場之協助及輔導有優良事蹟，且依身心障礙者權益保障法(以下簡稱身權法)第三十八條規定進用身心障礙者，或未具進用身心障礙者義務而仍進用身心障礙者之公、私立單位。

（二）促進身心障礙者就業績優獎：接受政府委託或補助辦理身心障礙者就業服務之機構、團體或學校，包括職業重建個案管理、支持性就業服務、職業輔導評量、職務再設計或職業訓練等;或依身權法第三十五條經設立許可之就業服務或職業訓練機構。

主辦機關：勞動部勞動力發展署。

※獎勵計畫依當年度調整

桃園市
推動身心障礙者就業績優單位及人員表揚活動實施計畫

（一）績優卓越獎：由各公、民營事業機構、各級政府機關、公私立學校及團體等符合參選條件之單位報名申請，依評選規範擇優表揚。

（二）共融推進獎：由單位推薦推動身心障礙者就業績優人員擇優表揚，至多3名。

報名期間：每年5月1日至7月31日止(以郵戳為憑)，檢附紙本資料及電子檔向桃園市政府勞動局提出申請，電子檔請寄至10086535@mail.tycg.gov.tw。

相關申請計畫暨表格(如附件)：
桃園市推動身心障礙者就業績優單位及人員表揚活動實施計畫。

主辦機關：桃園市政府勞動局。

※獎勵計畫依當年度調整