一、在醫療中不能工作時，雇主應按勞工原領工資數額予以補償。 二、雇主應補償必需之醫療費。 三、若失能，雇主應按勞工平均工資及殘廢程度，一次給予失能補償。 四、若死亡，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。