一、勞工於正常工作時間外延長工作時間之工資，依勞動基準法第24條第1項規定，工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上；再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
二、雇主使勞工於勞動基準法第三十六條所定休息日工作，依勞動基準法第24條第2項規定，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。如勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可將加班的工作時數換成補休的時數。
三、例假日出勤工資應加倍發給，惟如非因勞動基準法第四十條所列天災、事變或突發事件等法定原因，不得使勞工在該假日工作。