桃園市政府自104年起開辦工會幹部成長營，持續落實提升勞工專業知能及積極鼓勵女性投入工會事務而努力。經統計，桃園市女性工會幹部比率逐漸提升，今(112)年男女比率已來到男性約67.6%，女性約32.4%。而持續透過性別平權培力課程，提升工會性別比率，增進工會夥伴性別平權意識及工會運作實務、團體協商技巧等，更是桃園市政府持續積極努力的方向。
今(112)年桃園市政府勞動局，除了持續辦理成長營外，並針對不同工會夥伴安排專班課程，在8月1日至8月3日舉辦3場次「工會幹部成長營-性別平權培力課程」，分別為職業、企業及女性工會專班、每場次安排具深厚專業之性平領域講師，以實務案例來分享最新的性別意識觀點，帶給工會夥伴不同的性平觀念。同時邀請具工會實務專業工作者，講授如何打造優質工會、工會運作實務、友善勞資協商等課程，提升工會夥伴的專業知能。在女性專班中，更邀請專業講師以自身經歷分享其擔任女性工會幹部的經驗，並藉此與夥伴交流，期盼增進女性投入工會事務。
3場次課程共計123人次參加，其中女性85人次(佔69.1%)，男性38人次(佔30.9%)，顯現工會夥伴對於性別意識的重視。由職業、企業工會及工會女性專班，針對不同會員對象，安排符合需求之課程以增進其專業知能，並持續落實性別主流化宣導，提高女性勞工參與工會、擔任會員幹部之意願，增加女性進入工會之決策力及影響力，更期望透過課程的研討、交流及分享，讓性別平權種子深植在工會夥伴心中，並能深根發芽，讓性平意識提升進而落實。